Morso di Mare o un cliché? Come le donne affrontano la concorrenza

10 febbraio 2020

Le donne sono la cura, leale, Harmony-seeking e dipendenti cooperative? No, se si guarda a studi e il fenomeno del "mare acrimonia" ancora più vicino.

Al lavoro, c'è molto che ci dà mal di testa Donne: carriera sì o no, si avvicina la scadenza, la pressione mette capo, il collega sta facendo fuori-colore osservazioni. Ma uno dei più grandi pericoli in agguato nei loro ranghi: Ci sono donne stesse, voi siete i concorrenti più pericolosi, e, talvolta, i peggiori nemici, perché possono essere media, intrigante e ingannevole..

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La "lotta di potere segreto" tra le donne

Il "Sistema acrimonia mare " è così comune come è semplice: il (femmina) la concorrenza è mal fatto, "weggebissen". O promuovere le donne a colleghi di sesso maschile e supervisori per se stessi attraverso segnali chiari ( Flirt , sorriso, trucco, abbigliamento). Oppure provare a fare i rivali poveri per ridurre il loro valore.

Non v'è nulla di nuovo, che le donne nel mondo degli affari, spesso contro l'assunzione di altre donne dicono. E quasi tutti hanno già sperimentato: i colleghi sono fatti male da menzogne, insulti, accuse o le voci cattive o semplicemente come maledetti con le osservazioni a punta con l'ignoranza e furto di proprietà intellettuale. Così devono essere isolati - fino a quando si sentono come "Bridget Jones" rappresentano nei loro peggiori momenti e nessuna concorrenza.

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Siamo meno fedeli perché siamo in competizione all'appello?

Perché le donne vogliono gli altri wegbeißen? Uno studio * dal Jahr2020von scienziato Abramo Buunk sulla "concorrenza" ha preso il soggetto di invidia e risentimento nei rapporti professionali sotto il microscopio. Il risultato: la concorrenza sessuale ha il compito di donne un effetto maggiore rispetto ai colleghi di sesso maschile. Le donne studio ha trovato rispondono sempre più risentita di belle donne.

Il modello: Annulla una donna in qualche modo da un gruppo fuori, ha negato loro appartenenti al gruppo delle donne. Le donne sanno che gli uomini sono attratti dalle donne attraenti. Pertanto, essi sono una competizione particolarmente pericolosa, che è considerato "off" esso.

Le donne in modo diverso piombo lotte intestine

Gli psicologi in base al fattore invidia gioca un ruolo decisivo. Spesso l'esterno delle donne rivali marche. Psicologo e allenatore Sandra Jankowski da Berlino sa: "Si paga sempre attenzione a ciò che è meglio e più bello ai concorrenti, che incita e la mancanza di autostima porta a una donna concorrenza poi spettegolare ingannevole e cercare di rendere l'altro povero.. Si rallegrano sopra fallimenti degli altri. Questo si basa su se stessa e la esalta ". Questo non ha nulla a che fare con la formazione ed è anche (o soprattutto!) Con le donne intelligenti.

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Sandra Jankowski: "La bellezza è una risorsa scarsa è il motivo per cui le persone attraenti competono più forte.." "Le donne con molti concorrenti di sesso femminile sono abusato più favorevole se la concorrenza è più attraente, influente e dominante nella rivali maschili, ci sono caratteristiche come l'invidia o risentimento non tra questi: Rosario Zurriaga, co-autore dello studio, scrive su questo aspetto.. (.) emozioni possono innescare lo stress e avere effetti negativi sulla qualità della vita lavorativa ".

Uomini regolano in modo diverso

Che gli uomini e le donne tick in modo diverso, che dimostra anche la cavalla acrimonia fenomeno: gli uomini sono preoccupati per il loro status e la posizione, le donne attribuiscono grande importanza alla creazione di reti e relazioni sociali. Psicologo Jankowski: "Le donne non hanno imparato nel loro sviluppo per gestire situazioni competitive e non prendere la concorrenza personalmente, ma sono stati addestrati a sostenersi a vicenda per aiuto e" bello avere".

In pratica, questo significa:

Il grande tabù con la concorrenza

Ma perché le donne sono così male in "guerra aperta"? Prof. Dr. Birgit Rommelspacher spiega nel suo libro 'umanità e la sottomissione. L'ambivalenza della moralità femminile ': One-e-allevato, sconfitta aperto, come accade negli uomini, nelle donne vieta il decoro sociale, il carattere sociale femminile e 'la moralità di innocuità.'

Poiché le donne aperte lotta inappropriati, imbarazzante e appare indegno che le strategie di coping sono evidenti: Si fa finta di stare al di sopra tutti ed era totalmente "cool", i giochi di potere correre "sotto copertura", come il rifiuto di comunicare o strambata. Che per una donna adulta in realtà molto più doloroso ed è anche abbastanza poco sexy come irrilevante. Se ti concentri sulla sminuire il rivale, andare avanti nel lavoro perde di importanza.

Ma perché noi facciamo giochi di potere, quali comuni o farli giocare con noi piuttosto che la nostra controparte di approccio? Il problema: Ci sarebbe fare un tabù. Infine, una solidarietà onnicomprensiva applica tra le donne - con un confronto aperto, sarebbe finita con l'armonia femminile.

Nessun Bites, piccoli passi

Invece di sprecare le donne la loro energia e il blocco con la sua cavalla acrimonia stessi e gli altri. Psicologo e allenatore Sandra Jankowski conosce la soluzione:.. Be "potrebbe essere necessario impostare precoce nelle ragazze pedagogia non dovrebbe essere sanzionato immediatamente e essere rimproverato per la rivalità, ma dovrebbe ragazzi possono svilupparsi come quello che dovrebbe essere sanzionato, è intrigante comportamento dovrebbe qui. Più sono impostati per dirigere il dibattito. "

Lo stesso vale nel mondo degli affari: Si dovrebbe affrontare i problemi e mobbing sul posto di lavoro direttamente e cercare di trovare un obiettivo comune, senza fare accuse. Una chiamata da un mediatore o un allenatore in grado di risolvere il problema più probabile.

Jankowski dice anche: "Negli affari, reti di donne può aiutare su questo tema, per rafforzare la coesione delle donne e per facilitare la gestione delle donne competitivi dovrebbero avere una prospettiva diversa sulle situazioni competitive Questo semplicemente non prende come un luogo di repressione e di attacco personale, ma piuttosto come il riconoscimento. Misurare e come possibilità.

Ignora, calunnia, plagio: Mare Snappy donne sono risorse

Onestamente, le donne non hanno bisogno necessariamente l'unica ragione per stare insieme, perché sono donne. Ma non ci resta che pertanto fare la guerra perché siamo solo le donne? No, dopo tutto, noi come le donne le competenze (sensazione per gli esseri umani, compagni di adattabilità) per davvero una buona carriera in un ambiente davvero buono. Inoltre, fianco a fianco. Infine, la percentuale di donne è in aumento in corsi di laurea e le aziende sempre più.

Tenere donne insieme dovrebbero soprattutto perché c'è quello di migliorare nel mondo del lavoro è molto più: Si parte con il contenuto e la cura dei bambini e non si esaurisce con il sessismo lungo tempo. Siamo conosciuti per la nostra intelligenza emotiva. Allora dovremmo sottolineare abbastanza.

* Studio 'concorrenza sessuali sul lavoro: differenze di sesso e la gelosia e risentimento nei luoghi di lavoro', 2012: Abraham P. Buunk, Rosario Zurriaga, Pilar Gonzalez; Alejandro Castro Solano

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